Helstu hæfni í atvinnuþátttöku útskriftarnema

Hvað lærðir þú í skóla og háskóla?

Þegar þú hættir í námi og sækir um starf muntu geta sýnt fram á að þú hafir þá hæfni og getu sem atvinnurekendur eru að leita að?

Að hafa rétta gráðu, í viðeigandi námsgrein, með góðar einkunnir, gæti hjálpað til við að fá þig í fremsta sæti - en að fá starfið þýðir venjulega að þú hefur sýnt fram á hæfileika þína á öðrum sviðum líka.



Atvinnurekendur vilja að útskriftarnemar með margvíslega vandaða lífsleikni, bara að fá verkið er ekki nóg. Þú þarft að geta unnið án eftirlits sem og að vera liðsmaður, sýna sköpunargáfu og þróa nýjar hugmyndir. Þú verður að hafa gott viðhorf, vera vel áhugasamur, stjórna tíma þínum vel - vinna hörðum höndum en ekki brenna út - og vera jákvæður og áhugasamur. Þú verður að vera staðföst og geta leyst vandamál, tekið ákvarðanir og samið á áhrifaríkan hátt.

Þú verður að geta haft samskipti á áhrifaríkan hátt í augliti til auglitis, í gegnum síma, á netinu, með tölvupósti, í skýrslum, með tölfræði og öðrum tölulegum gögnum, með fjölbreytt úrval af mismunandi fólki og í mismunandi stillingum. Þú verður að vera meðvitaður um persónulegan styrk þinn og veikleika og stöðugt leita leiða til að bæta þig og þróa sjálfan þig - þú munt vera öruggur en ekki hræddur við að biðja um hjálp þegar þú þarft á því að halda.




Það skiptir ekki máli hvort þú lærðir fornsögu eða tölvunarfræði. Færnin sem atvinnurekendur leita að er almenn - umfram námsárangur - hún er færni sem þú þarft til að fá og viðhalda starfi.


Færnagapið

Mikil umræða hefur verið á undanförnum árum um skynjað „Skills Gap“, mun (eða bil) á þeirri færni sem atvinnurekendur vilja og færni sem ungt fólk þroskar meðan á námi stendur. Færnin sem talin er upp á þessari síðu er sú tegund færni sem venjulega er skilgreind sem hluti af „Skills Gap“.

Sjá síðuna okkar: Færnagapið til meiri umræðu.

Listarnir yfir færni hér að neðan geta virst ógnvekjandi - sérstaklega við fyrstu sýn. Þú munt þó þegar hafa þróað mikið af þessum hæfileikum frá þáttum lífs þíns, í skóla og háskóla, með starfsreynslu - annað hvort í launum eða sjálfboðavinnu - og í gegnum félags- og fjölskyldulíf þitt. Mundu að atvinnurekendur vilja „vel ávalið“ fólk með góða blöndu af námsárangri, reynslu, skynsemi og lífsleikni. Tilgangur þessarar síðu er að fá þig til að hugsa um hvers konar færni, umfram þær hæfni sem atvinnurekendur eru að leita að.




Fylgdu krækjunum hér fyrir neðan til að fá frekari síður hjá SkillsYouNeed - allt innihald okkar er ókeypis og hannað til að hjálpa þér að þróa lífsleikni þína, ná meiri árangri, ná meiri árangri og lifa ánægjulegu lífi.

þú munt ekki geta haft samskipti á áhrifaríkan hátt ef

Samskiptahæfileika

Vinnuveitendur vilja að þú getir sýnt fram á að þú getir átt góð samskipti við ýmsar aðstæður - það fer eftir því hvaða hlutverki það gegnir:

  • Hæfni til að hlusta, vinna úr og túlka upplýsingar og fylgja leiðbeiningum. Sjá: Hlustun og Virk hlustun .
  • Hæfni til að meta heppilegustu aðferðina og stíl samskipta við hverjar aðstæður. Sjá: Hvað eru samskipti? .
  • Meðhöndlun átaka og hæfni til að eiga skilvirk samskipti við erfiðar aðstæður. Sjá: Samskipti í erfiðum aðstæðum og Að takast á við yfirgang .
  • Skilningur á viðskiptaskilmálum, sérstaklega skilmálum sem eru sértækir fyrir það hlutverk sem þú sækir um. Sjá: Vaxandi orðaforði fyrirtækja .
  • Munnleg kynning - flest starfshlutverk munu fela í sér einhvern þátt í kynningarfærni og að tala við eða sem hluta af hópi. - Sjá: Kynningarfærni og Árangursrík tala .
  • Skýr og vel uppbyggður undirbúningur og kynning á skriflegum samskiptum fyrir tölvupóst, bréf, viðskiptaskýrslur o.fl. Ritfærni mun fela í sér sterka ritvinnsluhæfileika. - Sjá: Ritfærni .
  • Hæfni til að þróa og viðhalda rökréttum rökum - og verja þau rök á sanngjarnan hátt. Sjá Staðfesta .

Færni í mannlegum samskiptum

Færni í mannlegum samskiptum er sú færni sem við notum til að hafa samskipti og byggja upp tengsl við annað fólk. Á vinnustaðnum er líklegt að þú þurfir að vinna vel með margvíslegu fólki, í mismunandi hlutverkum, á mismunandi starfsaldri og frá mismunandi menningarheimum.

  • Hæfileikinn til að hafa tengslanet, byggja upp samband og öðlast skilning mismunandi fólks, samstarfsmanna, stjórnenda og yfirmanna, viðskiptavina, viðskiptavina og almennings. Sjá: Byggingarskýrsla og Hvað er Charisma?
  • Hóp- og teymisvinnufærni - þar með talin hæfni til að taka þátt og vinna með öðrum á jákvæðan, skipulagðan og samvinnu hátt. Sjá: Hvað eru hópar og lið?
  • Hæfileikinn til að vinna einn og fyrirbyggjandi, sýna fram á góða persónulega hvatningu og tímastjórnun. Sjá: Tímastjórnun og Sjálfshvatning .
  • Að hafa sterka vitund um sjálfan þig og áhrifin sem þú hefur á aðra. Sjá Tilfinningagreind .
  • Hæfileikinn til að semja á áhrifaríkan hátt í ýmsum aðstæðum, til að geta sannfært og haft áhrif. Sjá: Samningsfærni .
  • Færni við lausn vandamála og greiningar, þar með talin kerfisbundin og rökrétt rök, gagnrýnt mat, viðeigandi túlkun og nýsköpun og sköpun. Sjá: Lausnaleit .
  • Að geta tekið upplýstar og rökréttar ákvarðanir og geta beitt ákvörðunum á áhrifaríkan hátt á hóp- og persónulegu stigi. Sjá: Ákvarðanataka .
  • Að skilja veikleika þína og geta tekist á við gagnrýni á uppbyggilegan hátt. Sjá: Að takast á við gagnrýni .

Persónulegir hæfileikar

Persónuleg færni snýr að því að sjá um eigin líðan, bæði líkama og huga. Þessi hæfni er grunnurinn að velgengni á öðrum sviðum og ætti ekki að líta framhjá þeim, þar á meðal:

  • Að takast á við og stjórna streitustigi þínum og annarra. Sjá Hvað er streita? , Forðastu streitu og Streita á vinnustaðnum .
  • Halda viðeigandi persónulegu útliti og viðhorfi. Sjá Persónulegt útlit .
  • Að koma jafnvægi á vinnu þína og einkalíf á áhrifaríkan hátt og finna tíma til að slaka á: Sjá Slökunartækni .
  • Að þróa og viðhalda sjálfsmynd og sjálfstrausti. Sjá: Sjálfsálit og Að byggja upp sjálfstraust .
  • Hæfni til að skilgreina persónulegar áherslur og stjórna tíma þínum á áhrifaríkan hátt. Sjá Tímastjórnun .
  • Hæfni til að taka ábyrgð á mati og uppbyggingu eigin náms. Sjá Persónulega þróun .
  • Að skilja nauðsyn þess að vera fordómalaus og sveigjanlegur í leit að nýrri færni og þekkingu til að taka virkan þátt í áframhaldandi starfsþróun .
  • Til að geta rannsakað á áhrifaríkan hátt með því að nota allar leiðir sem til eru, þar með talið prentað og efni á netinu. Sjá kafla okkar um Náms hæfni fyrir meiri upplýsingar.
  • Hæfileikinn til að meta stöðugt bilin í persónulegri þekkingu þinni og færni og finna leiðir til að styrkja og þróa þau.
  • Hæfni til að bera saman fræðileg líkön og bera þau saman og tengja þau við hagnýt málefni samtímans. Sjá: Hvað er kenning?

Reiknifærni

Vinnuveitendur vilja án efa að þú getir túlkað, greint og sett fram töluleg gögn á áhrifaríkan hátt. Þú ættir að vera þægilegur með að nota reiknivél og töflureikni auk þess að skilja hvaða leiðir eru best til að vinna með og setja fram tölur.

Atvinnurekendur vilja líklega að þú getir:

  • Sýnið skilning á grunntölfræði og beitingu hennar við hagnýtar aðstæður.
  • Settu fram töluleg gögn á áhrifaríkan hátt og getu til að útskýra tölulegar upplýsingar skýrt.
  • Sýna skilning á grunn tölfræðilegum aðgerðum og viðeigandi beitingu slíkra.
  • Líknið vandamál stærðfræðilega og leysið vandamál magnbundið.
  • Sýna fram á vitund um viðskiptamál sem snerta stofnanir.

Sjá kafla okkar: Reiknifærni fyrir meiri upplýsingar.


Almenn vitund

Að lokum er það líka til bóta að fylgjast með málum og málefnum líðandi stundar. Þú ættir að hafa grunnskilning á eftirfarandi sviðum.

  • Stjórnmál á staðnum og á heimsvísu og áhrif þeirra á skipulag, atvinnugrein eða atvinnulíf.
  • Siðferðileg viðfangsefni - að vita hvað er rétt og hvað er rangt og stefna alltaf að því að starfa á siðferðilegan og ábyrgan hátt.
  • Umhverfismál og hvernig þau hafa áhrif á þig og starfshlutverk þitt.
  • Heilbrigðis- og öryggismál, vertu meðvituð um nokkrar helstu leiðbeiningar um heilsu og öryggi og lærðu grunnskyndihjálp.
  • Áhrif stofnunarinnar á samfélagið og í samfélaginu.

Sjá síður okkar: Viðskiptavitund og Gagnrýnin hugsun fyrir meiri upplýsingar.

Halda áfram að:
Að skrifa ferilskrá eða ferilskrá