Af hverju get ég ekki fengið vinnu? 8 ráð til að bæta ferilskrána þína

Sjá einnig: Að skrifa fylgibréf

Að fá vinnu er krefjandi ferli sem getur valdið miklu álagi. Jafnvel þó þú hafir reynslu af stöðu getur það samt tekið mikla fyrirhöfn að fá viðtal. Það eina sem getur hjálpað hér er fullkomin ferilskrá. Ferilskráin þín ætti að vera öflug og innihalda öll afrek þín og hæfni á sem viðkynjanlegastan hátt.

Kannski er ástæðan fyrir því að þú hefur ekki enn fengið vinnu illa skrifaða ferilskrá. En hafðu ekki áhyggjur, þökk sé framúrskarandi ráðum fagfólks frá skillhub.com , við höfum búið til þennan lista af ráðum. Þegar öllu er á botninn hvolft hafa þessir ferilskrársérfræðingar skrifað þúsundir sérsniðinna ferilskráa og ferilskrár, svo þeir vita hvað þarf. Fylgdu bara ráðum þeirra til að lenda næstu fullkomnu stöðu fyrir þig.


HandatakMynd uppspretta: Óbragð



hvað hefur sex hliðar og sex horn

Einbeittu þér að tilganginum



Í skilmálum Bandaríkjanna og Kanada Ferilskrá og ferilskrá eru oft notuð í sama hlutinn. En það er ekki það sama fyrir hvert land. Vertu viss um að þú skiljir hvað vinnuveitandinn reiknar með að fá. Þegar þessi hugtök eru notuð til að vísa í mismunandi skjöl er ferilskrá yfirleitt styttri og beinist að færni og hæfni til ákveðinnar stöðu. Ferilskrá ætti að vera um það bil 1-2 blaðsíður að lengd.

Á hinn bóginn stendur ferilskrá fyrir Ferilskrá , sem þýðir „gangur lífsins“ á latínu. Það er venjulega lengra en ferilskrá og tekur um það bil 2-4 blaðsíður. Ferilskrá inniheldur nánari upplýsingar um menntun, reynslu, þjálfun, sjálfboðaliðastarf osfrv. Almennt eru almennu reglurnar þær sömu fyrir bæði skjölin - vertu nákvæm, sannleiksgóð og sýndu þekkingu þína.

Rannsóknarorð

Að fela ákveðin leitarorð í ferilskrá eða ferilskrá gæti virst vera smáatriði en þegar þú ert að leita til stórra fyrirtækja getur það verið mikilvægt. A einhver fjöldi stórra stofnana notar ATS - sjálfvirkt mælingarkerfi - til að takast á við forrit sín. ATS hugbúnaður skannar skjöl og leitar að sérstökum leitarorðum sem skipta máli fyrir stöðu þannig að ef þú notar þau ekki mun ferilskráin þín ekki komast framhjá þessu stigi.



Til að finna viðeigandi leitarorð skaltu skanna starfstilkynninguna, svo og allar frekari upplýsingar sem gefnar eru, og draga fram orkuorð. Önnur leið er að finna og lesa sýnisferilskrá fyrir svipaðar stöður sem fást á netinu. Það er líka gagnlegt forrit sem hjálpar til við að greina hversu hentugur textinn þinn er fyrir atvinnuútgáfuna.

hvað þýðir # táknið

Gerðu það læsilegt

Venjulega eyða sérfræðingar í starfsmannamálum ekki miklum tíma í skjal, þannig að það þarf að vera læsilegt og auðvelt að skanna. Fyrst skaltu nota rétt snið og fagmannlegan stíl. Í öðru lagi, sundurlið það í stuttar málsgreinar. Byrjaðu með 3-4 setninga yfirlit til að varpa ljósi á brennipunktana. Láttu bullet-point lista yfir hæfileika þína fylgja, svo þeir sjáist strax.

Vertu einnig viss um að textinn í heild sé ekki of flókinn. Þú getur notað netið Hemingway ritstjóri app til að greina læsileika hvers texta.



Sérsniðið það að stöðu



Ef þú hefur mikla reynslu og vilt sækja um nokkur störf skaltu sérsníða ferilskrá fyrir hvert og eitt fyrir sig. Þetta þýðir að þú getur fókusað á þá hluti þjálfunar og færni sem er nauðsynleg fyrir tiltekna stöðu. Sérsniðið ferilskrána þína til að auka líkurnar á áhugaverðum framtíðar vinnuveitanda.

Láttu tölur fylgja með

Ein algengustu mistökin sem margir gera er að þeir skrifa almennt um afrek sín. Til dæmis gæti maður skrifað „var starfandi sem rekstrarstjóri“. En það er miklu betra að einbeita sér að magni afreka þinna og tilrauna. Til dæmis „stjórnaði ég hópi 12 sérfræðinga“ eða „Framkvæmd hagræðingu sem jók sölu um 15% á vefsíðunni“.

Notaðu tölur sem sýna fram á þekkingu þína þar sem þær líta alltaf betur út en almennar fullyrðingar. Það getur verið fjöldi verkefna, margra ára vinna og allar áhrifamiklar breytingar sem þú hefur kynnt.

hvað þýðir það að hafa samúð

Prófarkalestur



Allar smá mistök eða villur geta verið mikilvægar í atvinnuleitinni. Ímyndaðu þér starfsmann í starfsmannamálum sem koma auga á mistökin og álykta að þú sért ábyrgðarlaus eða sé ekki nógu sama um stöðuna til prófarkalesturs.

Lestu alltaf prófferilskrá þína nokkrum sinnum. Gefðu einnig einhverjum öðrum til yfirferðar og þeir munu líklega leggja til breytingar. Til að ganga úr skugga um að allt sé rétt einu sinni enn, getur þú notað prófarkalestrarverkfæri eins og Málfræðilega , sem er nokkuð skilvirkt og auðvelt í notkun. Það er einnig aukagjald áskrift sem hefur ítarlegri tillögur, þ.mt stíl og afhendingu.

Konusönnunarlestur á fartölvu.

Heimild: Óbragð

Auka hönnunina

Ferilskrá þarf ekki að vera leiðinlegt Word skjal. Jafnvel Microsoft Word hefur nokkur háþróað sniðmát og eiginleika sem geta gert ferilskrána áberandi. Það eru líka nokkrir netpallar sem geta hjálpað þér að búa til myndband, mynd, eða fallega hannað ferilskrá. Þú getur notað Canva eða CakeResume til að búa til sjónrænt ánægjulega skrá með hápunktum mikilvægustu gagna. Þetta mun taka lengri tíma en þú færð aðeins fyrsta svipinn.

hvað kallast US mælikerfið

Annað mikilvægt ráð er að senda alltaf ferilskrána þína á PDF formi. Í fyrsta lagi lítur það út fyrir að vera fagmannlegra og í öðru lagi tryggir það að öll snið og hönnun haldist á sínum stað.

Byrjaðu frá lokum

Ef nýleg staða þín eða þjálfun skiptir mestu máli fyrir starfslistann skaltu byrja á öfugri tímaröð. Þetta mun einnig líta glæsilegra út þar sem nýjasta staða þín er líklega á miklu hærra stigi en fyrsta starf þitt. Meirihluti sérfræðinga í starfsmannamálum skannar skjal og les það ekki í gegn. Til að ná athygli þeirra skaltu byrja á nauðsynlegum hlutum. Sama gildir um menntun - byrjaðu ekki með framhaldsskóla, heldur einbeittu þér að nýjustu afrekum þínum.


Í stuttu máli

Að búa til fullkomna ferilskrá tekur tíma og ágætis stefnumörkun. Ekki gera algeng mistök, svo sem málvillur eða lélega hönnun og útlit. Láttu heldur ekki fylgja með mynd, aldur, kynþátt eða kyn ef það er ekki sértækt um stöðu (til dæmis, ef þú ert að sækja um fyrirsætustörf, þá er mynd nauðsyn). Sérfræðingar í starfsmannamálum geta ekki tekið ákvarðanir út frá þessum þáttum og gætu fundið fyrir óþægindum með þessar upplýsingar. Sýndu menntun þína, þekkingu og afrek í staðinn. Notaðu virka rödd, viðeigandi leitarorð og kraftsagnir. Hafa tölur með og töflur eru einnig leyfðar.


Halda áfram að:
Að skrifa ferilskrá eða ferilskrá
Viðtalskunnátta